ПРОГРАММА:
1. «Зачем сотрудника мотивировать, мы ему и так хорошо платим»
мотивация и стимулирование, условия труда и мотивационные факторы;
удовлетворенность сотрудника работой в компании: уровень желудка, уровень мозга
и уровень сердца.
Практика: определяем актуальный уровень своей мотивации, анализируем
реализуемые сейчас приемы мотивации
2. «Как найти ключ к сердцу сотрудника?»:
ценности и мотиваторы поколений Х и Y;
EVP или «Мы с тобой одной крови»;
выявляем состояние сотрудника: скука, тревога или поток;
мотивационная беседа с сотрудником.
Практика: тренируемся выявлять состояние, формулировать ценностное предложение,
беседовать с сотрудником
3. Обзор способов мотивации:
геймификация работы или работаем весело;
хорошо забытые старые способы мотивации.
Практика: формулируем систему мотивации для своего предприятия