СЕМИНАР-ТРЕНИНГ ПО ТЕХНОЛОГИЯМ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ «МОТИВАЦИЯ НА 3 УРОВНЯХ»

ПРОГРАММА:


1. «Зачем сотрудника мотивировать, мы ему и так хорошо платим»
 мотивация и стимулирование, условия труда и мотивационные факторы;
 удовлетворенность сотрудника работой в компании: уровень желудка, уровень мозга
и уровень сердца.
Практика: определяем актуальный уровень своей мотивации, анализируем
реализуемые сейчас приемы мотивации


2. «Как найти ключ к сердцу сотрудника?»:
 ценности и мотиваторы поколений Х и Y;
 EVP или «Мы с тобой одной крови»;
 выявляем состояние сотрудника: скука, тревога или поток;
 мотивационная беседа с сотрудником.
Практика: тренируемся выявлять состояние, формулировать ценностное предложение,
беседовать с сотрудником


3. Обзор способов мотивации:
 геймификация работы или работаем весело;
 хорошо забытые старые способы мотивации.
Практика: формулируем систему мотивации для своего предприятия