ПРОГРАММА:
1. Обзор методов оценки сотрудников. Что эффективно?
2. Технологии проведения оценки
Практика: выбираем подходящие для своей компании методики
3. Развивать сотрудника. Как?
Практика: составляем ИПР для сотрудников, отрабатываем навыки развивающей беседы